6月10日，集团党委召开树立和践行准确政绩观学习教育征求意见建议座谈会，认真落实开门教育要求，面扑面谛听各方声音，一连推动学习教育走深走实。集团党委书记、董事长刘键出席聚会并讲话，强调要把开门纳谏作为履职做事的常态自觉，周全梳理、系统研判、统筹运用意见建议，以务实笃行的作风真抓实干、从严整改，把学习教育效果转化为做事创业的强劲动能，全力推动集团高质量生长。

集团党委副书记李炳军主持聚会，并对贯彻落实聚会精神提出要求。集团纪委书记、党委常委董士党出席聚会。

刘键强调，要以忠实谦逊的态度正视差别、接受监视，把开门纳谏作为履职做事的常态自觉。要坚持谦逊审慎的苏醒自觉，虚心接纳种种意见，把下层呼声、企业诉求、职工期盼作为刷新事情的主要依据、优化效劳的主要标准、推动生长的内生动力，坚持在监视下履职、在检视中精进、在整改中提升。要周全梳理、系统研判、统筹运用意见建议，形成闭环事情机制，以准确政绩观推动意见建议有着落、见实效。

刘键强调，要以务实笃行的作风真抓实干、从严整改，把问题整改作为磨练继续的实践标尺。要连系座谈会网络的问题，闻一知十、由点及面，系统排查整治生产谋划、降本增效、“三化”提升等重点领域的薄弱环节，深挖问题泉源，补齐治理误差。要坚持“当下改”与“恒久立”一体推进，把零星问题系统化整治、详细问题机制化规范、短板弱项制度化补齐，切实把意见建议转化为提升集团治理效能、赋能工业转型升级、惠及全体干部职工的务实效果。

刘键强调，要以聚力实干的姿态凝心奋进、攻坚克难，把学习教育效果作为提质生长的务实动能。要坚持把“突出业绩导向、强化责任继续”贯串到生产谋划、降本创效、“三化”提升等各项事情全历程，一连深化“一人一表”全员绩效治理，层层传导压力、逐级压实责任，充分引发全员起劲性、自动性、创立性Ｏ虏愦硪焙妹袂槊褚獾淖镎摺⑺⑿律さ氖导摺⒄穆涫档募嗍诱，牢靠树立主人翁意识，发启航边宽大职工实干笃行、争先创优，把学习教育效果转化为做事创业的强劲动能，以焕新提升钢铁主业竞争力的现实效果，全力推动集团高质量生长稳步向前。

会上，集团驻石子分公司主要认真人、分担学习教育认真人、中层干部、下层干部、党支部认真人，以及天下劳动模范、集团十大优异青年、青年职工、女职工代表，划分连系自身岗位职责和事情现实，对集团向导班子和班子成员提出了意见建议。

集团总监，集团党委组织部、党委巡察办、运营改善部认真人，集团党委学习教育事情专班有关职员加入聚会。